Derecho Laboral

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¿El trabajo para la casa da derecho a una compensación?

¿El trabajo para la casa da derecho a una compensación?

Eugenia Serrano Chamorro Profesora de Derecho Civil de la Universidad de Valladolid. España. Uno de los grandes problemas de las crisis matrimoniales y familiares es la falta de consideración al papel que uno de los cónyuges, generalmente la mujer, desempeña tanto en el matrimonio como en la familia que se forma. Desde muy antiguo la...

“La nueva normalidad” ¿Y mis derechos?

“La nueva normalidad” ¿Y mis derechos?

Valeria Victoria Vélez Montoya Asociada de Derecho & Sociedad. Miembro de la Comisión de Relaciones Públicas e Imagen Institucional En el contexto en el que nos encontramos, con la presencia  y expansión masiva de la COVID-19, ha habido ciertos cambios importantes en nuestro país en distintos ámbitos, uno de ellos, el laboral. Es así que...

Supuestos que justifican la remuneración diferenciada

Supuestos que justifican la remuneración diferenciada

Cesar Efraín Abanto Revilla Abogado y Maestro en Derecho por la Universidad San Martín de Porres. Socio del Área Procesal Laboral del Estudio Rodríguez Angobaldo. Docente de la Escuela de Posgrado de la Pontificia Universidad Católica del Perú y la Universidad San Martín de Porres. Miembro de la Sociedad Peruana de Derecho del Trabajo y...

Los millennials y las relaciones laborales

Los millennials y las relaciones laborales

Anabella Carla Cotrina Abogada y Profesora en Ciencias Jurídicas y Sociales. Docente en  la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires y Docente virtual en la Universidad Nacional de Quilmes   1.- Los millennials Hoy en día los protagonistas del mercado laboral son los denominados millennials, o generación Y. Estos son jóvenes que...

La Indemnización por Daños y Perjuicios en los Casos de Accidentes de Trabajo o Enfermedades Profesionales ¿Es Posible Exonerar de Responsabilidad al Empleador?

La Indemnización por Daños y Perjuicios en los Casos de Accidentes de Trabajo o Enfermedades Profesionales ¿Es Posible Exonerar de Responsabilidad al Empleador?

Por: Mg. André Jorge Cossio Peralta Abogado y Magíster en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asociado Senior de Rubio, Leguía, Normand. Ex asociado de la Asociación Civil Derecho y Sociedad. Introducción Ocurrido un accidente de trabajo o verificada la existencia del padecimiento de una enfermedad...

1 de mayo Día internacional de los trabajadores: Diferencias de integración al ámbito laboral del género femenino

1 de mayo Día internacional de los trabajadores: Diferencias de integración al ámbito laboral del género femenino

Rosa María Morato García Profesora Contratada Doctora de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Universidad de Salamanca “No hay excusas para el empleo estable, los salarios justos, las pensiones dignas y para más protección social” es el lema que abandera este año las manifestaciones convocadas en España por los sindicatos más representativos a...

Daño moral y el despido tarifado (II)

Daño moral y el despido tarifado (II)

Héctor Horacio Karpiuk Abogado, UB. Doctor en Leyes, UMSA. Profesor de Derecho, UBA. Profesor Asociado al Dto. de Derecho de la Universidad Kennedy. Integrante de la Sociedad Argentina de Derecho Laboral y del Equipo Federal de Trabajo. La protección contra el despido arbitrario: Ya he señalado, en un libro anterior[1], que la protección contra el...

Apuntes en torno al concepto de enfermedad profesional

Apuntes en torno al concepto de enfermedad profesional

César Lengua Apolaya Abogado por la Pontificia Universidad Católica del Perú. Asociado del estudio Rodrigo, Elias & Medrano. Diplomado en Relaciones Colectivas de Trabajo, Universidad de San Martín de Porres. Programa Avanzado de Desarrollo Empresarial (PADE) en Gestión del Potencial Humano – Recursos Humanos, Universidad ESAN. En términos generales, la enfermedad profesional u ocupacional es...

La Casación Nº 699-2015 Lima y el daño moral en el despido arbitrario

La Casación Nº 699-2015 Lima y el daño moral en el despido arbitrario

Juan Carlos Valera Huarcaya Abogado por la Universidad de Lima, Asociado del Área Laboral del Estudio Olaechea. Con fecha 16 de noviembre de 2015, la Sala Civil Permanente de la Corte Suprema de Justicia de la República ha emitido la Casación Nº 699-2015 Lima, la cual ha generado diversas opiniones. Este artículo busca fundamentar porque...