El poder disciplinario frente a la inteligencia artificial: ¿cuándo puede la utilización –o la no utilización– de la IA justificar una sanción disciplinaria?
IA, trabajo, sanciones, obligaciones y razonabilidad
Derecho Laboral
¿Denunciar al empleador convierte todo despido en una represalia? El nexo causal en el despido nulo por queja contra el empleador
El artículo analiza cuándo un despido posterior a una denuncia contra el empleador constituye una represalia, destacando la importancia de demostrar el nexo causal entre la queja y el despido.
Derechos y obligaciones en el teletrabajo en Honduras
El artículo analiza el régimen jurídico del teletrabajo en Honduras
La indemnización vacacional desde la jurisprudencia: el caso de los trabajadores excluidos en el régimen laboral privado
El artículo analiza el derecho a las vacaciones en el Perú y cuándo corresponde o no el pago de la indemnización por no disfrutarlas oportunamente.
Accidentes de trabajo en el teletrabajo
El ensayo analiza la configuración del accidente de trabajo en el teletrabajo.
Hostigamiento sexual laboral: ¿Cumplir la norma es suficiente?
La prevención efectiva del hostigamiento sexual laboral exige ir más allá del cumplimiento formal de la ley.
La videovigilancia en el ámbito laboral en el Perú
Regulación y límites legales de la videovigilancia laboral en el Perú.
Reflexiones en torno al término del ciclo negocial en el sector público. ¿Es legal que el trato directo, la conciliación o el arbitraje termine indefectiblemente el 30 de junio de cada año?
Análisis del plazo de término del ciclo de negociación colectiva en el sector público y de su posible extensión después del 15 de julio.
Trabajo infantil, informalidad y roles de género
Sergio Quiñones Infante Profesor de Derecho del Trabajo en la Pontificia Universidad Católica del…
La mediación en el Perú: ¿Alternativa con respaldo normativo?
Mediación peruana: respaldo normativo parcial, disperso, sin regulación general uniforme.