Cese Colectivo

¿Se puede cesar el contrato de trabajo por no superar el periodo de prueba...

José Michel Matos Pérez Bachiller en Derecho por la Facultad de Derecho y Ciencia Política de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM), ganador...

Los contratos de intermediación laboral y sus implicancias en tiempos de coronavirus

Roger Vidal Ramos Magíster en Derecho Civil y Comercial y candidato a Doctor por la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM). Presidente del Instituto...

Asbesto, salud y conflicto colectivo en el subterráneo de Buenos Aires      

  Por Jorge Afarián Abogado y docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Becario doctoral UBACyT.   Planteo del Problema En esta presentación...

Trabajar para un futuro más prometedor: comentarios desde la realidad peruana

Adriana Tuesta Véliz Alumna de la Facultad de Derecho de la PUCP y miembro del Consejo Editorial de Pólemos. ________________________________________________________________________ Introducción El informe presentado por la Comisión Mundial...

Supuestos que justifican la remuneración diferenciada

Cesar Efraín abanto Revilla Abogado y maestro en Derecho por la Universidad San Martín de Porres. Socio del Área procesal laboral del Estudio Rodríguez Angobaldo....
Diferenciación

Supuestos que justifican la remuneración diferenciada

Cesar Efraín abanto Revilla* Victor Ulises Vicente Zavala** * Abogado y maestro en Derecho por la Universidad San Martín de Porres. Socio del Área procesal laboral...

Las vacaciones anticipadas ¿medida proporcional?

Dentro del ámbito laboral, el tema de las vacaciones siempre ha sido muy controversial, debido a que la normativa, en un primer momento, era muy rígida para conceder vacaciones si es que no se cumplía con el requisito de haber generado un año de trabajo efectivo. Así, el empleador se exponía a diversos riesgos con la finalidad de ceder a las pretensiones de los trabajadores, por lo que dicha normativa escapaba a las necesidades de la realidad laboral. En consecuencia, ¿cómo se regulan las vacaciones anticipadas en la realidad? Desde esta perspectiva, en el presente artículo- Mario Pasco Lizárraga y Carla Valdivia Sánchez- expondrán acerca de las contingencias de esta figura que ordena las vacaciones anticipadas en las relaciones laborales y abordarán la proporcionalidad de la medida a la luz de la normativa vigente.

Principios de aplicación en el Derecho Laboral Sancionatorio

Agustin Fascioli Mochetti   Abogado por la Universidad Católica del Uruguay Dámaso Antonio Larrañaga Resumen El objeto del presente...
sindicalismo-social-1

¿Puede la precariedad laboral generar solidaridad colectiva? Reflexiones sobre el trabajo a través...

Jorge Afarian Abogado y docente de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires. Becario doctoral UBACyT. Cuando leo noticias, trabajos académicos o simplemente...

Por el trabajo decente en las cadenas mundiales de suministros: por un nuevo Convenio...

Víctor Garrido Sotomayor Isidor Boix Lluch  Víctor Garrido es el actual Coordinador General de los Acuerdos Marco Globales con Inditex y Siemens-Gamesa, y del Acuerdo Bilateral...

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